ツルの大研究―人に幸せをはこぶ鳥のひみつ (PHPノンフィクション) |
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著者: 国松 俊英,関口 シュン 定価: 価格:→¥ 47 | |
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米中が激突する日(仮) (PHP Paperbacks) |
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著者: 黄 文雄 定価: 価格:→¥ 1 | 横組の文章だが ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 書いてあることはいつもと変わらないのでサクサクと読めます。 しかし、予測といっても、難しいというわけではないようです。 どうせ中国のことだから本気じゃないだろうと、ある程度予測出来るわけですが。 在台中国人とはいいえて妙 ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() かって馬英九氏が台北市長選に立候補した際、李登輝氏は「早く来たか遅く来たかの差はあれ、みな「新台湾人」」という定義をなし、「外省人」である馬氏を支持した。しかし、時代は移り変わった。馬氏の最近の言動は「新台湾人」というより、黄氏の言う「在台中国人」つまり、台湾に住んではいても心は中国にある中国人とする著者の定義によってよりすっきり理解できる。私の知る台湾「外省人」二世も、自らを「台湾に住む中国人」と定義している。さらに、台湾の人口の九割を占めるいわゆる「本省人」即ち台湾人は、大陸からの移民ではなく、漢化させられ、中国式姓名を与えられ、本籍を捏造された台湾原住民であるとする本書における主張は、「在台中国人」という定義と共に、今後起こりうる台湾海峡をめぐる政治外交軍事状況に抗する台湾にとって非常に生産的である。黄文雄氏によるさらに深めた言説が待たれる。 やや、大げさではあるが、ありうる話。日本はどうすべきか? ![]() ![]() ![]() ![]() 中国が好きか嫌いか、中国の日本に対する反感を受け入れるか否かは別として、近未来にあり得る話ではある。そのことを、中国に対する好悪を別に認識すべきであろう。 問題なのは、このようなことが起こり得る状況になり、日本を侵略主義の国と非難し、日本の歴史認識について文句を付け、日本の軍国主義化を批判する中国が、世界で最も軍事費の増大を続けていると言うこと。 その中国に、日本は、中国がまだ「発展途上国」としてODAの名目で何千億単位の「経済援助」をしていること、お金には色はないから、経済発展のための援助の分が中国の軍事力の増大に使われている可能性は否定できないこと・・・・ 日本は、経済援助をして、全体的に見れば中国の軍国主義の支援をし、覇権主義の支援をし、中国からは感謝されるどころか非難をされている。 過去の歴史認識にこだわっているうちに、日本は、中国に自分たちの支援した金で侵略される危険に陥っている。日本の敗戦に当たって、日本に好意的だった台湾の人たちの独立の危機を招いている。 これでいいのであろうか。 良いわけないのに、誰も何も言わないのであろうか? |
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子どもを叱る前に読む本―やる気のある子に育てるには (PHP文庫) |
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著者: 平井 信義 定価: 価格:→¥ 200 | 無言の行 ![]() ![]() ![]() 「無言の行」いい言葉ですね。 子育てに一生懸命な方にとっては,福音でしょう。 手を出しすぎる母親 ださなすぎる父親 全てわかっていて 無言の行で若い夫婦に接する 老夫婦といったところなのかもしれません。 普通は一度限りの 子育ての所 教師としては 何度も何度も 同じ場面を見ているので おもしろいなと感じます 子育てに真剣でなければ こんな本は手に取らないのでしょうけれど。 私もお勧めします! ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 他の方のレビューを見て購入して見ましたが、私の子育てバイブルの仲間入りをした一冊です。 筆者のように何をしても怒らない!と言うのはなかなか出来ませんが、読み終えてからは子供に対して寛容になれました。やって欲しくないことばかりをする息子たちに対するイライラがかなり軽減され、自分自身が楽になりました。 子育て中の貴重な自由時間や睡眠時間を削ってでも、読んで損は無い一冊だと思います。 内容は「無言の行」に凝縮 ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 子育てというものは、誰もが初めて遭遇することで、且つやり直しがききませんから、指針となってくれる良書に早期に出会うことが大切ですが、本書は正にその中のひとつと言えるでしょう。<p>私は、親の役割は子供の自立の手助けのみ、と思っていますが、それを実践する秘訣が、本書で言うところの「無言の行」です。私の読んだ他の良書でも同じようなことが(他の表現で)述べられていますので、子育てにおける(数少ない)真実のひとつではないでしょうか。 |
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宋名臣言行録―中国古典百言百話 (12) (PHP文庫) |
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著者: 丹羽 隼兵 定価: 価格:→ | |
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なぜ私はここに「いる」のか―結婚・家族・国家の意味 (PHP新書) |
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著者: 小浜 逸郎 定価: 価格:→¥ 197 | |
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まめうしとまめじい (PHPわたしのえほんシリーズ) |
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著者: あきやま ただし 定価: 価格:→¥ 1,070 | セリフがいい感じ ![]() ![]() ![]() ![]() まめじいちゃんのしゃべり方に特徴があるせいか喜んで聞いてます。<br>セリフが覚えやすいのか2回読んだだけで2歳の息子もまねをして何回も気に入ったセリフを口にします。<br>絵も可愛さがあり、ほのぼのとした気持ちになります。 |
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似ている言葉のビミョーな違いがわかる本 (PHP文庫 (し41-1)) |
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著者: 柴田 謙介 定価: 価格:→¥ 1 | |
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連戦不敗のプレゼンテーション―話下手でも勝てる、最強の「非言語」交渉術 (PHPビジネス選書) |
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著者: 村山 涼一 定価: 価格:→¥ 352 | 非言語による意思伝達 ![]() ![]() ![]() ![]() プレゼンテーションをうまくやる方法、チャートをうまく<br>描くテクニックなどの本は、いくらでもあるし新刊もとぎれ<br>ない。<p> 本書がそれらと違うのは、いわゆる「非言語コミュニケー<br>ション」で意思や意図を伝えることをもっぱら説明して<br>いることである。<p> 非言語コミュニケーションは、学術的な研究分野として<br>の書物は多いが、普段の仕事の中で活用するというスタンス<br>に絞って書かれた本は意外と少ない。<p> 実際に使えるかどうかはなんともいえないが使ってみよ<br>うと思うし、読み物としても大変おもしろい。<br>楽しい本でした。 プレゼンの心理を明らかにした書籍 ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 本書が他書と大きく違う点は、ブレゼンテーションを心理という面から切っているところである。さらに言えば、クライアントの心理を汲み取るという視点と社会心理学の視点からクライアントの動きを読み取るという視点で書かれている。こういう視点でプレゼンテーションを解説している書籍は類がない。企画書の構成や話し方、話の進め方が主である市場に対して、全く違う切り口で参入した姿勢はすばらしい。 おもしろいのですが ![]() ![]() それなりにおもしろいのですが、もっとHowToがないと売れないのでは?と思います。内容とか書き方が新書っぽいのです。気持ちはわかるのですが、今一歩踏み込んで実践できるような書き方がいいのではと思います。 |
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はじめての人のためのPHP Webデータベースプログラミング―PostgreSQLを使った実践的Webアプリケーション |
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著者: 三木 秀治 定価: 価格:→¥ 698 | よくわかる人の評価は低いみたいですが ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() いろいろPHP本を買わせていただきましたが、どれも技術面でテクニックばかり教えるという傾向が強く、また、逆に簡単すぎて役に立たないというものが多かった中で、この本は中途半端といわれるかもしれません。 でも、実際にショッピングカートとはどのように構築するのかとか、非常にわかりやすかったです。 わかる人からは欠点がいっぱいですが、難しいPHP本から入ってあきらめるよりも、この本で初心者の方はPHPを体験するのが良いと思います。 ちなみにPHP4+POSTGRESなのですが、僕はPHP5とPOSTGRESで利用してます。 $HTTP_POST_VARSという表記があればそのまま、$_POSTに置き換えればOK!です。 この本は・・・ ![]() スペル間違いや、抜けてる部分が多い。<br>勘弁してください。 セキュリティ意識はどこにある? ![]() ![]() register_global = On 設定で例題プログラムを掲載しています。これでは著者のセキュリティに対する意識程度を疑ってしまいます。セキュリティ対策上、非推奨の設定を前提とするソースコードを公開しているようでは、著者の事業さえも疑わしく思えてしまいました。 |
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「勝ち組企業」の就業規則 (PHPビジネス新書 48) |
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著者: 下田 直人 定価: 価格:→¥ 633 | マネジャー層にもお薦め ![]() ![]() ![]() タイトルから名だたる世界の優良企業の就業規則を解説する本だと思っていたが、中小企業の経営者に向けての就業規則作成の手ほどきが書かれてある。労務関連の本は大抵堅い内容になりがちだが、本書はとても読みやすく、休日出勤手当の誤解など改めて気づかされることも多い。 会社の魅力を出す手段会社の ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 単にいろいろな企業の就業規則の紹介かなと思って読み始めたらそうではありませんでした。モチベーションを上げるためにどのような規則を作るべきかといったかなり実践的な本でした。 残念ながら私の勤務する会社では、就業規則はある時は厳密に、別な場合にはルーズに適用される状態なので残念なのですが、比較的人数が少なく、トップがストイックな会社では配慮された「就業規則」というのは魅力を出す手段となると思います。 蛇足:でも違法なはずのパチンコ屋の景品交換所が当たり前のようにあるという日本では、「規則」というのはなかなか運営しがたいものです。 労務以外の人も ![]() ![]() ![]() ![]() 完全なる実務本。人事労務畑の人間には常識だが、中小企業のオーナーや ベンチャー経営陣には結構役立つだろう。 それと、一般のサラリーマンも読んでおいて損はない。 就業規則やその成り立ちを理解しておくのは、これからの時代意味のある事だ。 |
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