超求人成功法 ~あなたの会社に人が集まる51の知恵~ |
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著者: 岡野 弘文 定価: 価格:→¥ 14 | タイトルと中身の食い違い。 ![]() 求人を扱っている業者にとっては良い本だとは思います。 それは、求人の募集のデザインを業者が決めるサービスが多いからです。 一般的な求人募集する企業では使用できない内容が多いです。 内容としては、シンプルに書かれていてところどころ役立つ内容に思えるのですが、 何回か読みなおすと、求人業界では当たり前のことが書かれているだけで何の新しさもありません。 採用のプロではない人が書いている本なので参考には正直ならないと感じます。 現に、会社の状況等も確認すれば一目瞭然でしょう。 役に立つ本を期待します。 内容が薄い…。 ![]() 求人関係の仕事をしている者です。 中身をすべて拝見しましたが、 求人業界を知らずして、 ここまで勉強されたことは 素晴らしいと思いますが、 正直この内容では 採用活動がうまくいくわけがありません…。 デザイン関係の企業なのか、 本のカバーや中身まで シンプルに見やすくなっていますが、 内容が薄く、1時間弱で読めてしまいます。 求人に関する本はほかにいいものがたくさんあるので、 他に調べてみてください。 経営戦略にもオススメの一冊 ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 企業と人のミスマッチをどのように減らしていけるか。 現代の経営者の最重要課題に、 とても効果的で価値のある戦略を提示している。 マーケティングの理論、 通販で培ってきたノウハウがふんだんに盛り込まれた一冊。 当たり前のことを一つ一つやる大切さを痛感する内容には、 著者の滲み出るような努力がうかがえる。 この本の通り求人活動を実践したとき、 企業の活性化はもちろんのこと、 経営戦略的にも大きな成果が見えることだろう。 |
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「できる人」の気持ちを動かす採用術―求人サイトで採用革命 |
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著者: 稲葉 美乃 定価: 価格:→¥ 88 | 採用担当者になりたてならOK ![]() ![]() ![]() 採用担当を1シーズンでも経験したなら、「何を今さら」という内容ですが、初めて採用担当者になったのなら読んでおくと良いでしょう。<br>ただし、本に書いてあることを実際のサイト計画で活用し、やっと他社と同レベルということです。 |
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月20万円以下でできる! いい人が2倍集まる求人広告のワザ |
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著者: 中野尚範 定価: 価格:→¥ 697 | 役に立ちました。 ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() こちらの本を読んで、自社内のホームページの採用デザインを変更しました。 「特長」「独自性」を前に出しました。 結果、2名を獲得。 職種は「スタジオマン・スタジオウーマン」。 欲しい人数が少数でしたので、効果十分です。 以前ネットの媒体に10万円で出しましたが、 それは結果につながりませんでした。 そこはリクルートではなかったのですが、 「リクルートさん、ごめんなさい」のフレーズは伊達ではありません! 内容が統一されていない ![]() アルバイトの採用を前提にしているのか? 正社員の採用を前提にしているのか? どちらかに全く絞れていない内容。 本書は、ほとんどがアルバイトの採用を 前提にした話。しかも紙媒体メイン。 読んでいて参考になることが何一つ なかった。 求人広告に関わる人にとっては必読の本 ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 以前、求人広告の代理店で営業をやっていた立場から考えると、 著者はかなりギリギリのところまで情報を出していると思いました。 求人広告の営業マンとしては、 「なるべく大きい枠を買わないと、目立ちませんし、応募が来ませんよ。」 などと言って、 高い広告枠を買ってもらってナンボの世界だったから、 もしクライアントが事前にこの本を読んでいたら、 正直、営業しにくいだろうなーと思います。 ただ求人広告を出せば、 いい人が採用できるというのは大間違いだということが、 この本を読めば分かります。 求人に関する具体的なノウハウも 基本的なところから発展編まで惜しげなく書かれているので、 ・はじめて求人広告を出す人 ・中小の人材派遣会社の担当者 ・求人広告を出しても、なかなか人が応募が来ない人 ・応募はしてくるんだけど、なかなかいい人が集まらない人 ・採用してもすぐに辞めてしまう若者に頭を悩ます経営者 求人広告に関わるすべての人にとって必読本じゃないでしょうか。 もちろん ・求人広告代理店に勤めている営業マン も必ず目を通した方がいいと思います。 単に広告の枠を売るのではなくて、 採用する側の立場になって求人広告を考えられる とてもいい本ですから。 この本をきっかけに求人広告業界がより洗練されていくことを願います。 |
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