「メンタルヘルス」に関連する本 (全341件 : 2ページ目)
ひとりで学べるメンタルヘルス・マネジメント検定II種 |
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定価： 価格：→￥ 1,598 | 見やすいし、模擬試験が2回分も入っている…でも。  他の本（問題集）と見比べててみると一番見やすくまとまっています。 要点も分かりやすくなっておりますが、簡潔にまとめ過ぎているというのでしょうか？これ一冊でメンタルヘルス・マネジメント検定試験II種を受験するにはちょっと不安な面があるかもしれません。自力のみで試験を受けようと考えている人は他の本で勉強して、復習のつもりでこちらの本を使ったほうが良いと思います。 勉強してない範囲が出て、まったく分からなかったという事が無いように。 模擬試験が2回分入っているので2冊目としてはお勧め出来る本です。 ※訂正部分が何箇所かあるので買った方はHPで確認を忘れないようにして下さい。 |
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メンタルヘルス対策の実務と法律知識 |
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定価： ￥ 2,310 | |
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職場におけるメンタルヘルスのスペシャリストBOOK |
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定価： ￥ 3,465 | |
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実践!ここから始めるメンタルヘルス―予防から復職まで (中災防新書) |
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定価： 価格：→￥ 541 | |
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活き活きとした職場をつくるメンタルヘルス・マネジメント―日頃のマネジメントに組み込む予防策 |
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定価： ￥ 2,100 | 大変参考になりました 「メンタルヘルス」という言葉を最近よく聞くので購入しました。今まで、「メンタル（心）」+「ヘルス（健康）」というものにどうもビジネスマンとしてはピンとくる本がなかったのですが、この本を読んで共感しました。マネジメントや部下の育成をきちんと出来ていることが予防になるのだと…。メンタルでマイってしまった人がいるからというものではなく、上手くビジネスをまわす為の「人を知る」という意味で、とても良かったです。 |
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職場のメンタルヘルスQ&A―企業内で何をすればよいのかがわかる |
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定価： 価格：→￥ 547 | ★「うつ病者の７割は死ぬことを反復思考する」★ ●「メンタルヘルス不全者は全疾患のうち２割くらいを占めますが、休業者数でいくと全疾患の６割にも達してしまいます。」 ●このような現状に対して、本書はわかりやすい形で対策や対応を示している。 ・今、職場で何が起きているのか？ -職場におけるメンタル不全者の増大 -働く人たちの心の問題 -職場でのメンタルヘルスケアがなぜ必要か ・法律や制度とメンタルヘルス -労働安全衛生法と安全配慮義務 -厚生労働省の職場のメンタルヘルス指針 ・職場のメンタルヘルスＱ＆Ａ -職場でのメンタルヘルス対策Ｑ＆Ａ -メンタル不全者への対処方法Ｑ＆Ａ -休職・復職に関するＱ＆Ａ -事例で見る年代別・性別Ｑ＆Ａ ●『基本的に「従業員が完全に回復してから復職してほしい」と職場は望みます。』という。 ★「会社はリハビリ施設ではない」ということも耳にすることがある。しかし、会社は「病人製造工場」でもないはずである。会社は「病人を作り出した責任」をきちんと果たすべきである。 |
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現代の労働とメンタルヘルス対策 (働く者の労働安全衛生入門シリーズ 2) (働く者の労働安全衛生入門シリーズ 2) |
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定価： ￥ 1,680 | |
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職場のメンタルヘルス100のレシピ |
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定価： 価格：→￥ 1,600 | 何個かは使えるレシピがあるかも 100個の項目について、15名の執筆者が分担して書いています。なので体系だっているとは言えず、参考になる項目をちょっと読んでみる、という読み方でいいと思います。 |
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上司・リーダーのためのメンタルヘルス (DO BOOKS) |
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定価： 価格：→￥ 1,150 | うつにならない職場にするために管理者層必読 メンタルヘルスの専門家の立場から書かれた良著。 ７人に１人が「うつ」といわれる時代、うつ病への対処に関するものは多々あるが、この本は「うつにならない職場づくり」予防の大切さを重点に書かれている。 上司との人間関係に悩み、コミュニケーションがとれないまま、精神的に疲れ果て退職した人、うつになった人など何人も見てきた。健康でイキイキとした職場にする為に、まず部下をもつ上司にこの本を一読してもらいたい。 企業の管理者層に配布しこの本をテキストにした研修を受けたら、きっと上司のあり方部下とのかかわり方も変わっていくだろう。 わかりやすく実践向き！ 医者の書いたこの手の書籍は、専門用語が多く堅いイメージで手に取りにくいのですが、組織の実情をよく知る人財コンサルタント（経営コンサルタント）の筆者ならではの要素（キャリアデザインやホスピタリティとの関連など）が含まれ、納得性のある内容です。 また、“治すためのメンタルヘルス”に偏らず、“予防し高めるためのメンタルヘルス”の重要性を訴えるあたりは、人財の余力がない中堅中小企業の経営者にとっては必読の書といえます。 畔柳修氏が書いた「気分爽快ストレス知らずハンドブック」（ＰＨＰ研究所）や「こころの健康ワークブック」（ＰＨＰ研究所）と併せて読むことをお勧めします。ストレスに対する強い味方となります！ |
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成果主義とメンタルヘルス |
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定価： 価格：→￥ 888 | 日本精神と相容れない「成果主義」は、もうやめよう。 ホワイトカラーの鬱病急増原因が、昨今の「過てる成果主義」（私は「成果原理主義」と言いたい！）導入にあると気が付いた精神科臨床医が、その診療活動を通して事態を紹介、分析、対策提言した本。 サラリーマン生活、延べ約３０年の私の身辺で見聞きする昨今の不幸・不可解・不愉快な出来事（ストレスによると思われる病死や休業多発）と大変よく合致しており、一読に値する。国を挙げて導入されているこの「成果主義」くらい愚劣な労働政策が、明治の開国以来、これまで我が国で行われたことがあったろうか。一企業経営者（や行政の長）の経営責任はもとよりだが、更に為政者の愚劣さを問う。（なお、この出版社は御存知日共系であるが、この本自体は極めてまともである。為念。） 労働問題、メンタルヘルスの必読書です 第一線の精神科医であると共に、疫学をはじめとする公衆衛生学の専門知識を持つ筆者が、今日の深刻な労働問題の構造を的確に描き出し、日本社会への喫緊の提言を行った労作です。「ワーク・ライフ・バランス」が保たれた、「ディーセント・ワーク（人間らしい労働）」を実現していくためには、どのような社会的努力が必要なのでしょうか・・？ 成果主義、過重労働、うつ、過労自殺などに関心を持たれる方々に本書が広く読まれ、知識と視点が共有されることを切に願うものです。 一般の読者でも学術的に解りやすく理解するための良書 今日の我が国の見過ごせない職場環境の現実として、自殺予備軍となる可能性がある長時間労働者や休職者に対する産業医による面談が近年増えている。 産業医や社内カウンセラーに相談できる体制が整っている大企業でも、気軽に相談できない暗黙の社内雰囲気が多くの企業に未だ存在するのも事実であり、満足な体制が整備されていない中小企業の現状も含め、表面化しない多くの事例を数えれば、職場の自殺やメンタルヘルスの問題は相当根深い深刻な問題である。また、余り表面化はしていないが、現在最も収益を上げている日本のある自動車産業城下町の30代〜50代の働き盛りの自殺者の数の多さが物語るように、日本の職場における自殺やメンタルヘルスの現状は、我が国の経済的繁栄とは裏腹の暗部である。 本書では、過労による自殺に関する様々な考察が、研究データだけではなく、具体的事例や現場の生の声を、丁寧に記述している。また、オッズ比やポピュレーションストラテジーに関する重要な疫学の概念を、一般の読者にも解りやすい表現で解説している。 先ごろの現役閣僚大臣の事件も含め、職場における自殺やメンタルヘルスの問題は今日の日本の暗部であり、ヘビーなテーマではあるが、我々は真摯に受け止め打開策を考えなければならない現実である。本書は、それらを一般の読者でも学術的に解りやすく理解するための良書であると思われる。 |
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