「チーム」に関連する本 (全2,029件 : 9ページ目)
チームを創る (続) |
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定価： 価格：→￥ 2,187 | |
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固定チームナーシング―責任と継続性のある看護のために |
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定価： 価格：→￥ 1,766 | |
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チームの知的生産技術―グループウェア入門 (ブルーバックス) |
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定価： 価格：→￥ 1 | |
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高校サッカー&Jユース強豪・有力チーム徹底ガイド |
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定価： 価格：→￥ 1,318 | |
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プロ野球チームをつくろう!&あそぼう!コンプリートガイド |
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定価： 価格：→ | これがあればゲームが2倍3倍面白くなる  01年にゲーム購入当時これを使ってプレイしていましたが､選手の特性がビッチリ書き込まれており､大変重宝しました。 このゲームは選手の能力の上限が決められていないので､その選手の能力適性で伸びる速度の早い遅いはありますが､伸び続けるので大体どんな選手でも一定以上の活躍を望めます。 ただその伸び具合が普通にプレーしているだけでは細かく分らない事､またその時雇っているコーチ陣の指導力もそこに関連しており､たとえばAという選手の巧打力を上げたいんだけど､その選手は巧打力が伸びやすいのか､今のコーチは巧打力の指導力が低いので来年は指導力の高いコーチを雇おう･･･などと､先々を見据えてプレーする事が出来るようになります。 またこのゲームでは毎年3人までの新人をドラフトで獲得できるのですが､国内担当が探してきた新人が将来どれほどの選手になるのかも､この本のリストを見れば一目瞭然です。 中には評価は高いけど将来的に伸びの少ない選手､早熟で入団数年はいいけどそれ以降衰える選手､数年はファームで鍛えないといけないがある時から爆発的に伸びて大活躍する選手･･･ 現実のドラフトでは未来が分らないから関係者が四苦八苦する事が､これ一冊で解消です。 今7年振りにプレイしているのですが､この本がないので今は感と当時の記憶でプレイしているのですが､やはり戦略的な考え方が出来ずに再購入を考えています。 もし今から始める人がいるなら､これを買えばバツグンにプレーが楽しくなります。 ちなみにもうひとつ攻略本がありますが､あちらは本も内容も薄いのでおすすめしないとは言いませんが､絶対的にこちらの方がいいです。 プレイの必須アイテムです。 この本の感想と良いところ、悪いところ 初めてこのシリーズをプレイしたのですが最初のプレイで失敗しまくったわたしとしては救世主的な役割を果たしてくれました。というのも、初めに決めるメンバーや効率的なトレードの仕方が載っていたからです。ただ２年目以降のことに関してはあまり触れられていません。が、１年目のプレイを参考にすれば結構うまくいくので、ちょうどいい感じの攻略だと思いました。<br>それに全選手のデータが載っているのはいいですね、これを参考にすれば実際の野球に興味のない人やよく知らない人も評価は高いがたいして使えない選手などに惑わされず、評価は低いが将来性は高いといった、いい新人選手を集めることができます。<p>ですから、１流のチームを作りたいという人は、実際の野球に詳しいという人もこの本を買うべきでしょう。<br>ただこの本で悪いところは、ゲームには出てくるのに選手データのところに載ってない選手（ニューマンという投手が載ってなかった）がいることと、つくろう選手についてはほとんど触れてられてないところだと思います。<p>それと希望としては、この新人を取ろうといったページが欲しかったです。 最高の攻略本！！ 初年度でも優勝は可能か!?12球団すべてで検証。驚きの結果がここに!!黒字経営を基本にゲームを徹底攻略。本当に分かり良かった。インタビューもおもしろかった。 |
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ティーム・ティーチングの進め方―授業改善の視点に立って (英語授業ライブラリー) |
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定価： 価格：→￥ 1,200 | |
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強い営業はチームで動く |
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定価： 価格：→￥ 1,000 | 営業管理者におすすめの一冊 営業力をいかにして強化するか、とても参考になります。ＰＲＯナビにもとても興味があります。 |
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小さなチームは組織を変える―ネイティブ・コーチ10の法則 |
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定価： 価格：→￥ 100 | 具体的でわかりやすい コーチングのハウツー本 この本のユニークな点は、「部下の求める上司の聞き方」や「どんなときに部下は黙ってしまうか」など、部下の立場にある人たちへのインタビュー、アンケートを紹介しているところだ。普段はなかなか知ることのできない部下の悩み、本音について知ることができたので、コーチングスキルはもちろん、コーチングそのものの必要性をより深く理解できた。 マネージャーとしての心得がこの一冊に ネイティブ・コーチ（もともとコーチの素質を持っている人）たちに学ぶ、効果的なコミュニケーションスキルの数々。どれも分かりやすく解説されていて、なるほどなぁと納得させられるものばかりだったが、中には、「部下が昨日どんな洋服を着ていたか思い出せるか」etc･･･のドキッとさせられる質問も。マネージャーとしての自分の姿勢を振り返るのにもこの本は活用できた。 管理職だけでなく、いち社員も必読！ マネージャーやチームリーダーはもちろん、私のような“部下”の立場の人にもオススメの一冊です。この本を読んでいるうちに、まるで自分がコーチングを受けているかのような気分に。組織の目標達成のために、チームの一員である自分のやる気が、そして行動がいかに大切かを実感でき、仕事への意欲がわいてきました。 |
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チーム力をつくる3ステップ いつもの開発メンバーで150%の成果を出す! (エンジニア道場) |
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定価： ￥ 2,100 | 「チーム力」「ご機嫌な職場」〜たくさんの実践的なヒント！！ 「ご機嫌な職場に変えるちょっとしたコツ」として、 チームの総合力を高めるためのシンプルで効果的な手法が、 研修のライブ感そのままに楽しく解説されていたことが とても印象に残りました。 北京オリンピックを通して、 「個人」競技と呼ばれる水泳やレスリングが、 実はコーチ陣や仲間、家族など、多くの人々によって がっちりと支えられた「チーム」によって戦われていることに 感銘を受けていましたが、この本のテーマには重なる所がありますね。 「チーム力」と「ご機嫌な職場」という キーワードについて、実践的なヒントをたくさん得ました！ アイディアがほとばしる 一般にIT系の職場では、コミュニケーション能力の向上が 業績改善の最大のファクターになる場合が多い。ところが コミュニケーションというとあまりにも漠然としていて、 どこから手をつけて良いかわからないと、いう人もいる。 本書は、他者との自然な会話が苦手だったり、プレゼンに なると極端に緊張してしまうというような技術者が、まず 最初に手にとって親しみを感じながら基本を広範囲に学べ る一冊と言えるだろう。本間氏のファシリテーションで使 われているネタを惜しみなく公開していて（公開しすぎ？） サービス精神があふれている。そして、実際に職場で使え る具体的なアイディアが豊富に盛り込まれていて、お得感 がある。 広く浅く分かりやすくが悪い方向に ＩＴエンジニアを対象とした職場作りのビジネス実用書に該当する本書は、メンバーとのコミュニケーション、リーダーシップ作り、チーム作り、等を取り扱っています。 最近よく話題となるような旬で、組織運営上欠かせないテーマ、を上手にセレクトしています。しかし、各テーマごとの掘り下げ方が極端に浅く、大きな期待はできません。 初めて人事関係の本を読む方が、次の本を読む為の足がかりとするくらいなら、利用できます。 本書で取り扱っているような内容は、ビジネス実用書として、それぞれのテーマごとに１冊となり販売されています。現実の場で実践したいなら、そういった本のクオリティ位必要です。 本書は価格が２０００円と高額な部類に入る事も考え、低評価です。 【内容紹介】 ・会議の席の作り方でも内容は変わる ・質問しやすい雰囲気を作る ・なりたい上司になる為の信頼関係 ・相手がホメテ欲しいところをホメル など |
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セガ公式プロ野球チームをつくろう!&あそぼう!ガイドブック |
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定価： 価格：→￥ 50 | |
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