「チーム」に関連する本 (全2,029件 : 5ページ目)
ベーグル・チームの作戦 (岩波少年文庫) |
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定価： ￥ 672 | 家族でベースボール  作品全体を通してユダヤ教という宗教に関連した言葉が「重々しく」配置されています。 『若草物語』のように「説教臭い」と多少感じるかもしれませんが、 それでも読者の大半は物語世界を身近に感じることができると思います。 理由の一つに、主人公の少年が悲劇にあう宿命にある特別な「かわいそうな子」ではなく、 どこにでもいるであろう「中流家庭」の少年であることがあります。 二つ目に、カニングズ・バーズ女史の巧みなジョークそして機知によって 物語世界が豊かなものになっています。 少年の「内」の世界と「外」の世界で繰り広げられる変化をぜひご堪能ください。 野球ファンなら、とっても楽しめます 全集の中でしか買えなかったのですが、再び単行本として買えるようになりました。主人公はユダヤ人の家庭です。少年野球の監督をすることになってしまった母と、いやいやながらコーチを引き受けた兄を持つ主人公に起こる様子が描かれています。監督をする母親の性格が面白くけっさくです。思わず笑ってしまいます。著者が野球の面白さを理解していて、心の動きをテンポ良く、うまく描いているのに驚き。野球ファンならな楽しめますが、野球を知らない人は、ちょっと楽しめないかも。 |
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もっとプロ野球チームをつくろう!パーフェクトガイド (ドリマガBOOKS) |
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定価： 価格：→￥ 192 | もきゅつくで最強チームをつくるなら必須ですね！ この攻略本、とてもオススメです！全員の選手の初期能力や成長力がすべて<br>わかってしまいます。コーチ特別練習の効果やキャンプ地での練習成果も<br>しっかり書いてありますし。「野球ゲームの館」というサイトと一緒に使えば最高です。 |
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強いリーダーはチームの無意識を動かす |
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定価： 価格：→￥ 837 | 「意識的な」技術 →確かに、特定の人が チームの無意識を動かすには役立ちます！！ しかし、その特定の人は、 別に強いリーダーでなくても いいんじゃないかな．． →久しぶりに、たくさん本から言葉をメモりました！ これらの「意識的な」技術は 確かに「無意識」を引き出しそうです！ ＜質問の順番と反応＞ 思い出させる質問・・（上） 考えさせる質問・・・（水平） 感じさせる質問・・・（下） ＜話すときのポイント＞ 大事なことはスピードを変化させる ＜こちらの意図にのせる問いかけ＞ 反発してください 批判してください 考えてください →ネタバレになるので、この辺で．． →「呼吸を観る」（Ｐ１２５）は 「傾聴」を具体的な行動に置き換えた いい表現だなぁと感じました．． ワクワクしました！ 初めて読んだＮＬＰの本はとても抽象的で、ＮＬＰが何なのか理解する前に挫折してしまいました（笑）。けど、この本は具体的で「人の気持ちが動く」仕組みを解説してくれています。私でもわかったので、誰でもわかると思いますが、軽い感じの文章なので、そこらへんがお好みでない方もいるかもしれません。 ＮＬＰの解説書なんですが、基本的に一番大事なのは「相手を思いやる気持ち」と説いている本なので、ＮＬＰの勉強をしたい方にとっては手ぬるいと感じる点もあるかもしれません。私はこの考え方に共感できたので、この本に書いてある事を実践して、会社の環境が変わっていく姿を想像しながら楽しく読むことができました。 読みやすい｡ 本書は読みやすい｡<br> はじめに部下とのコミュニケーションに徹底的にこだわりなさいという｡そして、部下をリラックスさせること、そしてラポール、といった心理学のテクニックを駆使して組織の気分を高揚させていく、とある。<br> 心理学の技術を体得することは多少時間がかかる｡しかしながら、身についてしまうと一生の宝になるように思う｡<br> 本書で紹介されているＮＬＰは実に魅力的である。 |
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チームが絶対うまくいく法 |
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定価： 価格：→￥ 41 | 前作程のインパクトはなし 「会議が絶対うまくいく法」を読んだあと 流れで手にしてみた一冊。 ポイントは下記の２つ １．段階ごとのコンセンサス ２．コラボレーション ※本書ではコラボレーションを 「人々がチームやグループ、組織、地域社会の 人々と協力して、計画し、何かをつくり出し 問題を解決し、決定をくだすこと」と定義している。 これらに対する原則としてい 「適切な利害関係者を全員参加させること」と 「コンセンサスは段階ごとに一歩づつ築いていく」がある。 確かに！と思ったのは ＜１＞扱いの難しい人は、身内に引き入れてしまった方がよい」ということ。 （うーん、確かに。。。 後でひっくり返されるよりは遥にマシかも。） ＜２＞「何が問題かについて合意していなければ その解決策にコンセンサスが得られるわけはない」 （でもこれって、「会議が絶対うまくいく法」で 言っていた内容と同じじゃん。。。） 結局、大切なのはコンテンツとプロセスで これに、コラボレーションとコンセンサスを加えただけって感じた。 （「会議が絶対うまくいく法」にちょい補足したという感じ。） 「会議が絶対うまくいく法」程のインパクトがなかったため 評価を星２つとしている。 ある程度の体系を持ったファシリテーション入門書 訳書のタイトルが内容と合っていません。著者も最後に類書を読むことを勧めています。それは複数の 本を読むことでその著者の見方ではなく、自分自身で結論を出さざるを得なくなるからです。 その著者のまっとうな考えからしても「絶対」はあり得ません。 原書のタイトル『How To Make Collaboration Work』にあるように、コラボレーション（主として会議）の 進め方について述べたもので、ファシリテーションの入門書です。 プロセス・マップというのは他にはない独自性のある考えだと思いますが、複数の会議のためのアジェンダだと 思えばよいとあるだけで、規模の大きいプロセス・マップの例だけが例示されています。 もう少し小規模な例にするか、丁寧に説明するかの努力が必要でしょう。 例示されたプロセス・マップだけでは意味するところが良く分かりません。惜しいです。。 失敗を恐れず試してみよう この本を読んで、自分が実際に行動をおこなってきた数々の事柄に対して、論理的なストーリーや結果も意識せず、ただ『自分だったら、この時には こうした方がいいんじゃないかな』という程度で行動をおこし、また深い意味も分からず、その時その時を精一杯 暗中模索しながら頑張ってやってきたことが、いま思えば『やっぱりそうか！』と自分の考え方に間違ってなかったことに対して嬉しさを覚えたりしました。<br>もう少しこの本と早く出合えたなら、あ〜あの時こんなふうにすれば、もっと違った意見や考え方について引き出せたり、もっと協力的に運営推進できたことを、過去を思い出しながら反省もできました。<br>なにはともあれ『失敗を恐れず試してみよう』と感じています。最初からうまく出来ることを考えずに、まずは第一歩を踏み出して、踏み出したところから、必ず何かを感じ取り、前に踏み出せるように行動実践していきたいと考えています。私にとっての、モチベーションとなる一冊の本であり、人は縁（人や物）に触れて成長できることを再確認できました。 |
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セガ公式 もっとプロ野球チームをつくろう! コンプリートガイド |
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定価： 価格：→￥ 63 | |
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自律チーム型組織―高業績を実現するエンパワーメント |
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定価： 価格：→￥ 346 | 事例が参考になります とても参考になる事例が多く存在します。身近な企業としてゴア社の事例が刺激的でした。セルフマネジメントという考え方は会社を経営している立場からは経営陣の勇気と忍耐力が試される非常にチャレンジングの課題ですね。益々、厳しさを増す経済界では今後注目を浴びる視点ではないでしょうか。 |
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チーム医療論 |
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定価： 価格：→￥ 300 | |
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石隈・田村式援助シートによる チーム援助入門―学校心理学・実践編 |
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定価： 価格：→￥ 1,800 | 石隈・田村式援助シートによるチーム援助入門 中学校の先生をしている友人宅で見て拾い読みしたところ、とてもわかりやすい内容で、思春期の子どもを持つ親にも大変役立つ内容だったので買いました。先生方は、不登校や引きこもり、非行、発達障害など、問題を抱えた子どもを、プロジェクトチーム（本の中では援助チームと呼んでいます）を組んでサポートするための具体的方法を知ることができると思います。しかし、私は保護者として読んだので、子どものために何かしなければならないときに、どのよう学校と関わりを持ち、どのようにすれば良いかが分かったので大変参考になりました。そして、学校がとても身近なものに感じられるようになりました。この本には、親は「自分の子どもの専門家」としてコア援助チームに加わり、先生方と共に方針を立て、その方針に添って子どもに係わるとあります。<br>私も、親として積極的に学校と協力して子どもをサポートしようと思いました。なお、我が家では付録のCD−ROMソフトを子どもの勉強のサポートに家族をチームメンバーとして使っています。A4用紙１枚で簡単に経過や進歩が残せるので、子育ての記録としても役立っています。全ての先生と保護者の方にお奨めいたします。 |
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小児がん―チーム医療とトータル・ケア (中公新書) |
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定価： ￥ 798 | |
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プロ野球チームをつくろう!2003 コンプリートガイド |
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定価： 価格：→￥ 472 | 参考程度に 大方の情報は網羅しているが、コンプリートガイドと言うほどではない。 新人選手も詳細な能力が分かるのは良いが、 書いてある通りに上がらない事があり、参考程度にしかならない。 |
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